Chúng tôi, với tư cách một quốc gia đang phát triển, sẽ mạnh mẽ hạn chế việc cấp phép sử dụng lao động đến từ cách nước đã phát triển cho các doanh nghiệp quốc tế và yêu cầu họ làm theo chính sách "ưu tiên lao động nội địa".

Chính sách "Ưu tiên lao động nội địa" đối với doanh nghiệp nước ngoài bao gồm nhưng không giới hạn việc áp đặt hạn ngạch tuyển dụng cho lao động trong nước, hạn chế điều kiện sa thải, và tạo ra các áp lực mềm để doanh nghiệp dồn việc đầu tư phát triển kỹ năng, cơ hội nghề nghiệp cho lao động nội địa.