Thỏa thuận không cạnh tranh (non-compete agreements) thường yêu cầu nhân viên không thể làm việc trong một lĩnh vực nhất định trong một khoảng thời gian và / hoặc trong một khu vực địa lý cụ thể sau khi rời công ty. Ví dụ, một công ty luật ở New York có thể yêu cầu nhân viên của họ không làm luật sư ở New York trong 5 năm sau khi họ quyết định rời công ty.
Cách tiếp cận dạng đề này
Chúng tôi sẽ • THWChính sách
Đề xuất một chính sách hành động cụ thể. Phe Ủng hộ có quyền năng giả định (fiat) để mô hình hóa cách chính sách được thực thi.
