Chúng tôi tin rằng các công ty nên áp dụng hệ thống chấm điểm

"Hệ thống chấm điểm" cho phép nhân viên chấm điểm lẫn nhau trên thang điểm 1-10 dựa trên mức độ phù hợp của họ với công ty (ví dụ: một người có thể được 7 điểm khi họ luôn hoàn thành tốt công việc hoặc 4 điểm khi họ không thân thiện với đồng nghiệp hoặc 9 điểm khi họ có những đóng góp to lớn cho công ty). Các nhân viên chỉ được chấm điểm cho nhau trong trường hợp họ từng tương tác trong công ty. Bên cạnh đó, ngoài việc cho điểm, hệ thống khuyến khích nhân viên đưa ra phần nhận xét, nhưng không bắt buộc. Tất cả các điểm số và nhận xét đều được công khai trong công ty